MUKOMUKO – RADAR BUMI RAFLESIA NEWS.Com — Upaya memperkuat hubungan industrial yang harmonis antara pekerja dan perusahaan terus dilakukan PUK FSPMI PT DDP. Salah satunya melalui forum pertemuan Bipartit bersama jajaran manajemen PT DDP, Jumat (25/9/2026).
Pertemuan tersebut digelar di Ruang Rapat Utama Kantor Region PT DDP dan dihadiri General Manager PT DDP, Ir. Ali Nasir Purba, bersama KTU dan HRD perusahaan.
Sementara dari unsur pekerja, hadir Ketua PUK FSPMI PT DDP Irwanto beserta Wakil Ketua, Sekretaris, Bendahara dan sejumlah pengurus organisasi pekerja lainnya.
Forum tersebut menjadi sarana bagi kedua pihak untuk menyampaikan berbagai aspirasi sekaligus membahas persoalan ketenagakerjaan yang berkembang di lingkungan perusahaan.
Pembahasan dilakukan melalui komunikasi terbuka dan musyawarah dengan mengedepankan penyelesaian secara konstruktif. Mekanisme dialog Bipartit diharapkan dapat menjadi langkah dalam menjaga hubungan kerja tetap kondusif serta menghindari terjadinya persoalan yang berlarut-larut.
Ketua PUK FSPMI PT DDP, Irwanto, bersama jajaran pengurus menyampaikan bahwa organisasi pekerja akan terus menjalankan perannya dalam menyerap aspirasi, melakukan pendampingan serta mengawal kepentingan pekerja melalui jalur komunikasi yang baik dengan pihak manajemen.
Menurutnya, upaya meningkatkan kesejahteraan pekerja juga perlu berjalan seiring dengan keberlangsungan dan perkembangan perusahaan. Dengan demikian, hubungan antara pekerja dan manajemen dapat dibangun atas dasar kemitraan serta kepentingan bersama.
Dalam forum tersebut, kedua pihak juga menekankan pentingnya menciptakan lingkungan kerja yang aman, produktif dan kondusif. Perusahaan yang berkembang diharapkan mampu memberikan dampak positif terhadap kesejahteraan pekerja, sementara pekerja turut memberikan kontribusi bagi kemajuan perusahaan.
PUK FSPMI PT DDP berharap forum Bipartit dapat terus dilaksanakan secara konsisten sebagai ruang komunikasi untuk mencari solusi terhadap berbagai persoalan hubungan industrial.
Dialog dan musyawarah dinilai menjadi bagian penting dalam membangun hubungan kerja yang sehat, sehingga setiap permasalahan dapat dibahas secara terbuka dan diselesaikan sesuai mekanisme yang berlaku.
Melalui komunikasi yang berkelanjutan antara serikat pekerja dan manajemen, diharapkan tercipta hubungan industrial yang semakin harmonis serta mendukung PT DDP menjadi perusahaan yang profesional, berkembang dan berkelanjutan.RBR